Az executive coaching célja a vezetők támogatása, hogy hatékonyabbá váljanak az üzleti és személyes fejlődésükben. A coaching során a vezetők őszinte és mélyreható visszajelzést kapnak a vezetői teljesítményükről és viselkedésükről, és stratégiákat dolgoznak ki a céljaik elérésére. Ez a coaching típus a vezetői készségekkel, érzelmi intelligenciával, döntéshozatallal, stresszkezeléssel és hatékony kommunikációval foglalkozik.
A life coaching az ügyfél személyes céljainak elérésére összpontosít. Ide tartozhatnak a karrierrel, kapcsolatokkal, egészséggel vagy életmóddal kapcsolatos célok. A coach segít abban, hogy az ügyfél tisztábban lássa céljait, jobban kezelje az akadályokat, és elérje a kívánt életminőséget.
A brief coaching rövid, célorientált coaching folyamat, amely gyors eredményeket céloz meg. Általában konkrét problémák megoldására vagy egy-egy fontos döntés meghozatalának támogatására szolgál. A coaching folyamat rövid időkeretben történik, és a megoldásra összpontosít, nem pedig a problémák elemzésére.
Az on-site coaching helyben, az ügyfél munkahelyén történik, ami lehetővé teszi a valós idejű visszajelzést és támogatást. Ez a coaching típus különösen hasznos olyan környezetekben, ahol a vezetők vagy csapatok közvetlenül szeretnék alkalmazni a tanultakat a mindennapi munka során.
Megadott idősávban tudnak a munkatársak bejelentkezni a helyben nyújtott coachingra.
Melyik kinek hasznos?
Felsővezetőknek, cégvezetőknek, középvezetőknek, akik tovább szeretnék fejleszteni vezetői képességeiket.
Bárkinek, aki személyes célokat tűzött ki, vagy változtatni szeretne az életén, de szüksége van egy külső szemlélő támogatására.
Azoknak, akik gyorsan szeretnének megoldani egy adott problémát, vagy döntést kell hozniuk egy fontos helyzetben.
Olyan cégeknek, amelyek szeretnék, hogy a coaching a helyszínen történjen, és a csapatok vagy egyének azonnal hasznosítani tudják a tanultakat.
Hogyan segítünk coachingban?
A közös munka velünk egy személyre szabott, biztonságos tér, ahol a vezetők, szakemberek és fejlődni vágyó ügyfelek valódi önismeretre, iránymutatásra és belső erőre találnak. A folyamatunkat a felsővezetői, HR-es és szervezetpszichológiai tapasztalatunk alapozza meg, az élményt pedig az érzékeny jelenlétünk, a türelmünk és az emberi kapcsolódásunk teszi igazán különlegessé.
Hiszünk abban, hogy minden emberben ott van a megoldás, a tisztánlátás és a változás képessége, nekünk az a feladatunk, hogy ezt előhívjuk. Ügyfeleink gyakran mondják, hogy mellettünk könnyebb kimondani azt, amit máshol nem mernek, könnyebb ránézni azokra a mintákra, amelyek eddig észrevétlenül irányították őket, és könnyebb meghozni azokat a döntéseket, amelyek szakmai és személyes életükben valódi fordulópontot jelentenek.
A folyamat során együtt határozzuk meg a rövid és hosszú távú célokat, és minden alkalommal közelebb kerülünk ahhoz a kérdéshez: „Mit jelent számodra a siker valójában?”
Az tapasztalhatod meg nálunk, hogy
-
van egy hely, ahol ítélet nélkül lehet gondolkodni, kérdezni, újratervezni;
-
van valaki, aki megtart, ha nehéz, és tükröt tart, ha szükség van rá;
-
van egy folyamat, amely egyszerre szakmai és mélyen emberi;
-
van egy megtapasztalás, hogy nem kell mindent egyedül megoldani.
-
Ügyfeleink gyakran számolnak be arról, hogy a közös munka nemcsak szakmai értelemben segítette őket előre, hanem a magánéletükben, kapcsolataikban, önbecsülésükben is változást hozott. Ez számunkra a legnagyobb megerősítés: hogy nemcsak „dolgozunk”, hanem valódi értéket teremtünk.
Mert minden konzultációban ott a lehetőség arra, hogy valaki közelebb kerüljön önmagához.
Kezdjünk ma egy díjmentes cselekvés-orientált megbeszéléssel!