Az executive coaching célja a vezetők támogatása, hogy hatékonyabbá váljanak az üzleti és személyes fejlődésükben. A coaching során a vezetők őszinte és mélyreható visszajelzést kapnak a vezetői teljesítményükről és viselkedésükről, és stratégiákat dolgoznak ki a céljaik elérésére. Ez a coaching típus a vezetői készségekkel, érzelmi intelligenciával, döntéshozatallal, stresszkezeléssel és hatékony kommunikációval foglalkozik.
A life coaching az ügyfél személyes céljainak elérésére összpontosít. Ide tartozhatnak a karrierrel, kapcsolatokkal, egészséggel vagy életmóddal kapcsolatos célok. A coach segít abban, hogy az ügyfél tisztábban lássa céljait, jobban kezelje az akadályokat, és elérje a kívánt életminőséget.
A brief coaching rövid, célorientált coaching folyamat, amely gyors eredményeket céloz meg. Általában konkrét problémák megoldására vagy egy-egy fontos döntés meghozatalának támogatására szolgál. A coaching folyamat rövid időkeretben történik, és a megoldásra összpontosít, nem pedig a problémák elemzésére.
Az on-site coaching helyben, az ügyfél munkahelyén történik, ami lehetővé teszi a valós idejű visszajelzést és támogatást. Ez a coaching típus különösen hasznos olyan környezetekben, ahol a vezetők vagy csapatok közvetlenül szeretnék alkalmazni a tanultakat a mindennapi munka során.
Megadott idősávban tudnak a munkatársak bejelentkezni a helyben nyújtott coachingra.
Melyik kinek hasznos?
Felsővezetőknek, cégvezetőknek, középvezetőknek, akik tovább szeretnék fejleszteni vezetői képességeiket.
Bárkinek, aki személyes célokat tűzött ki, vagy változtatni szeretne az életén, de szüksége van egy külső szemlélő támogatására.
Azoknak, akik gyorsan szeretnének megoldani egy adott problémát, vagy döntést kell hozniuk egy fontos helyzetben.
Olyan cégeknek, amelyek szeretnék, hogy a coaching a helyszínen történjen, és a csapatok vagy egyének azonnal hasznosítani tudják a tanultakat.
Hogyan segítünk coachingban?
Használjuk a vállalati felsővezető és HR, a munka-és szervezetpszichológiai, az executive coaching és vezetői tanácsadás területein szerzett sok éves elméleti és gyakorlati tudásunkat - ezt ötvözzük szívvel és igazi segíteni akarással. Segítünk megtalálni az egyensúlyt és a kiteljesedést szakmailag és érzelmileg. Vezetőként sok hibát elkövettünk, így tudjuk, te hogyan kerülheted ezeket el.
Ha most neveztek ki, és tudni szeretnéd, merre indulj; ha erős kapcsolatokat szeretnél építeni magad körül vagy keresed az egységet a munka és a magánélet között, segítünk.
A coaching során el kell köteleződnöd: mind rövid távú, mind hosszú távú célokat meg fogsz fogalmazni. Kedvenc kérdésünk, "hogy néz kis számodra a siker?".
Ne feledd: igazi bolondság mindig mindent ugyanúgy tenni és azt várni, hogy más lesz a végeredmény. Semmi nem változik, ha semmi nem változik. Kezdd a változást ma!
Kezdjünk ma egy díjmentes cselekvés-orientált megbeszéléssel!